30 giugno 2024

Hai adeguato lo Statuto?

Entro il 30 giugno 2024, ASD e SSD dovranno adeguare i propri Statuti. Oltre ai fondamentali principi di democraticità interna, assenza del fine di lucro, obbligo di rendiconto, ecc., in particolare dovranno prevedere:

- le attività diverse e secondarie (didattica, formazione, preparazione e assistenza), che avranno limiti di valore (senza comprendere sponsorizzazioni e pubblicità, cessione atleti e gestione impianti e strutture)

- Incompatibilità degli amministratori con qualsiasi altra carica in altra ASD o SSD affiliata

- Possibilità (o meno) di distribuzione degli utili e di aumento di capitale nelle SSD nei limiti consentiti, valutando attentamente la convenienza, visto il possibile venir meno della de-commercializzazione dei corrispettivi

- Adeguamento anche alle norme del Terzo Settore per gli enti che vogliono iscriversi anche al RUNTS

- Possibilità di avvalersi di lavoratori sportivi, volontari, ecc.

Il mancato adeguamento comporta il diniego di iscrizione o la cancellazione dal Registro delle Attività Sportive (RAS).

E’ prevista l’esenzione dall’imposta di registro per le modifiche statutarie di mero adeguamento alla normativa.

31 agosto 2024

Modelli organizzativi e gestionali

L’ Art. 33 del D.Lgs. n. 37/2021 attiene alla Sicurezza dei Lavoratori Sportivi e dei Minori.

ASD E SSD devono introdurre "disposizioni specifiche a tutela della salute e della sicurezza dei minori che svolgono attività sportiva, inclusi appositi adempimenti e obblighi, anche informativi, da parte delle società e associazioni sportive, tra cui la designazione di un responsabile della protezione dei minori, allo scopo, tra l'altro, della lotta ad ogni tipo di abuso e di violenza su di essi e della protezione dell'integrità fisica e morale dei giovani”.

Non solo.

E’ previsto l'obbligo della comunicazione della nomina del responsabile della protezione dei minori all'ente affiliante di appartenenza, in sede di affiliazione e successiva riaffiliazione.

L'adempimento è stato rinviato al al 31 dicembre 2024 e deve essere effettuato sulla base dei criteri stabiliti con i MOG, da approvarsi entro il 31 agosto 2024.

Lavoratori sportivi: chi sono?

L’atleta, l’allenatore, l’istruttore, il direttore tecnico, il direttore sportivo, il preparatore atletico e il direttore di gara che, senza alcuna distinzione di genere e indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico, esercita l’attività sportiva verso un corrispettivo.

E’ altresì lavoratore sportivo ogni tesserato che svolge verso un corrispettivo le mansioni rientranti, sulla base dei regolamenti dei singoli enti affilianti, tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva, con esclusione delle mansioni di carattere amministrativo-gestionale.

Ecco l’elenco delle mansioni “necessarie" pubblicato dal Dipartimento dello Sport per ogni singola federazione.  Aggiornato alla seconda pubblicazione del 25 luglio 2024

Co.Co.Co.: quali sono i principali adempimenti?

Sotto i 5.000,00 euro annui:

- Nessuna trattenuta INPS o IRPEF

Tra 5.000,00 e 15.000,00

- Nessuna trattenuta IRPEF

- Trattenuta INPS del 27,03% con riduzione al 50% dell’imponibile previdenziale sino al 31.12.2027: 2/3 a carico delle società, 1/3 a carico del collaboratore

Oltre 15.000 euro annui

- Si aggiunge la trattenuta IRPEF

- Cedolino paga obbligatorio

I Lavoratori sportivi Co.Co.Co. non sono soggetti ad assicurazione INAIL, in quanto già assicurati con le federazioni (L. 289/2022).

Si applica la normativa sulla sicurezza sul lavoro e per i controlli sanitari, anche se sono previste procedure agevolate sotto i 5.000,00 euro annui di compenso.

N.B. Verifica adempimenti e comunicazioni di legge in ragione del tuo caso specifico e delle probabili continue modifiche normative e di prassi.

Per Asd/Ssd con ricavi fino a 100mila euro nel 2022, è previsto un credito di imposta di misura pari ai contributi previdenziali versati. Vale per gli enti iscritti nel Registro Attività Sportive e che hanno trasmesso i bilanci al Registro.

Quale disciplina per i volontari?

Per i tesserati che prestano l’attività a fine amatoriale senza retribuzione, è possibile il rimborso delle sole spese documentate.

E’ possibile un rimborso forfettario sino ad euro 400,00 (non più euro 150,00) mensili con autocertificazione anche se sostenute nel comune di residenza, non cumulabile con le spese documentate.

Sussiste comunque l’obbligo assicurativo per la responsabilità civile.

Il volontariato non è compatibile con altra attività retribuita all’interno dell’ente.

Tuttavia, l'attività resa dai componenti degli organi amministrativi gratuitamente non si considera volontariato, e pertanto è compatibile con un'eventuale prestazione retribuita (atleta, allenatore, istruttore, ecc.) con la stessa ASD/SSD.